七成多被调查者认为，应届毕业生不适合做公务员
“烦着呢，听说有些地方可能要限制应届毕业生报考公务员！”王丽是一名即将毕业的大学生，一直在为参加公务员考试做准备。面对社会上对应届毕业生直接成为公务员的质疑，她有些无奈。
据上海有关单位调研显示，2007年上海市新录取公务员中约有六成是应届毕业生。有社会舆论对此质疑：应届生缺乏基层工作经历和实践经验，走上岗位后很难做到关注民生、贴近实际。
就大学应届毕业生是否适合公务员岗位问题，《国际先驱导报》联合新浪网展开网上调查。截至4月16日中午12时，共有3290名网友参与。
大学生不了解社会？
两成的被调查者选择了“适合”。在内蒙古上大学的王婧说：“大学生的学习能力强，对于新事物有较好的掌握能力。经验可以后期培养。”北京一位余姓大学生说：“我就是应届毕业生，现在就业压力这么大，如果公务员都不让考了，我们该怎么办？”
实践经验在哪里？
面对“你认为目前公务员招考方式对实践经验是否重视”的问题，八成多的被调查者都选择了“不够重视”。王婧说：“我参加过公务员考试，很多职位并不要求工作经验，公务员考试也主要针对一些写作、基础能力的测试，是否有实践经历其实在考试中并无法体现。”
一成的被调查者选择了“重视”，深圳职员喻军说：“公务员考试的面试中，有过实践经验的人在语言组织和表达上有很大优势。”
在采访中，一些受访者对公务员的录用要求也提出一些质疑。杭州职员郭峰认为对应试者的限制过多：“我是自考拿到的本科文凭，很多（公务员）职位招聘只认全日制本科文凭，这不公平。”而云南教师胡女士则认为面试考官权力过大：“我的一个朋友笔试两次都是第一，但是面试十分钟后考官就决定不要他了。” （实习记者谢昕）
“限制应届生”实为下策
专家建议，可强化录用后的考核与淘汰机制，这样比提高公务员“门槛”更合理、更实用。
应届大学毕业生不适合做公务员、应限制应届大学生报考公务员、给优秀基层干部更多机会……目前这些说法在讨论中占了上风，但一些专家却有不同看法，其中包括北京大学政府管理学院白智力副教授。白智力多年从事中国人事及人力资源管理研究，曾专门对公务员录用制度进行过考察。