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新课程培训中的“对话”
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新课程培训中的“对话”
2007年9月10日 来源:网友供稿 作者:未知 字体:[
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陈:“你教一年级、六年级的方法确实不同,是个不错的教法。对教学
评价
体系,你能谈谈自己的看法吗?”
黄:“是
评价
老师还是学生?”
陈:“两者都是。”
黄:“我的看法是
教师
要有记录册,把自己的教学过程、方法以及课后学生的反馈记录下来。这么多年来我一直都有一本记录册,把自己的课堂教学记录下来,一方面可以积累经验,另一方面也可以寻找一些教学缺点,更新教学方法。如果要全面
评价
美术
教学体系,我的建议是:一、设立
教师
教学手册,以便
教师
记录教学想法、过程、方法、做法,尤其是课后记录,可以让
教师
及时了解学生的反馈信息。二、设立学生练习册,每张除留有较大的空间可画画外,边框可设立学生个人的见解、看法、遇到的问题等等。也可设立一个对话框,学生问,老师解答,想与老师说的话,都可以写在上面,有利于学生与老师沟通。三、班级可设立一个公共绘画手册,方便孩子们在课余闲暇时间去表演,可写字、可画画,
教师
也可从中了解一些学生的信息,及时纠正自己的教学方法,对老师和孩子都有莫大的收益。说到教学
评价
,现在领导对
教师
评价
,不管专业对不对口,往往是教
语文
的领导去
评价
美术
老师,而不
评价
学生。我认为这种做法不合理,应该是
教师
与学生互相
评价
,学生对
教师
教的内容、方法进行
评价
,
教师
对学生的表现、掌握程度、积极性进行
评价
。也可以是同行
评价
。”
陈:“你很细心,坚持做教学笔记。自己积累经验也对
美术
教学
评价
有独到的见解,自己敢于革新,在这方面我们还要进行积极的探索,这对新
课程改革
有帮助,可以参考你的建议。”
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