创造出值得自己崇拜的学生  
                  ——学习陶行知教育思想一得   
    陶行知先生在著名的《创造宣言》中把教师的工作称做是创造的工作。他热切地呼唤道：“创造之神!你回来呀！……你不能放弃你的责任。只要你肯回来，我们愿意把一切——我们的汗，我们的血，我们的心，我们的生命——都献给你。当你看见满山的幼苗在你监护之下，得到我们的汗、血、心、生命的灌溉，一根一根的都长成参天的大树，你不高兴吗?创造之神！你回来呀！只有你回来，才能保证参天大树之长成。”这一呼唤在当时是振聋发聩的，就是在今天仍然有着重要的警示意义。教师创造工作的目的是什么？陶先生说：“教师的成功是创造出值得自己崇拜的人，先生之最大的快乐，是创造出值得自己崇拜的学生。”什么样的人才是教师崇拜的人呢？当然是品德高尚的人，是在创造能力上，在为社会、为祖国、为人类所提供的价值上胜过他的老师的人。为造就这样的人才，教师的工作必须具有创造性。那么教师这一神圣的创造的工作应当怎么样去做呢？我想从以下这样三个方面来谈谈自己的看法。
    一、民主、宽容地对待学生，给学生提供一个有创造活力的学习环境。
学校是学生活动的主要场所，这个环境是民主、宽容的，还是专制、紧张的；是充满了活力适宜于学生创造的，还是死板拘谨束缚学生思维的，这很重要。要建立一个充满活力、创造力的环境，从学校领导到每一个职工都应当有义不容辞的责任。可是我们有的学校把学生在校园里的活动规定得过死，可以这样做不可以那样做的条条框框太多，名义上是有序的管理，实际上是办了坏事，弄得学生在学校里无所适从，动辄得咎，没有了一点点自由活动的可能，思想上也就有了紧张感。这样一来他们的思维怎么能放得开去？这种管理方式显然与为营造一个让学生能够自由创造的空间是相违背的。
在学校工作的各种角色中，班主任总是处于很显著的中心位置上，这是因为班主任是一个班级的组织者、领导者，学校对学生的思想教育等等工作都是通过他们去完成的。所以，一个班级的民主、开放的程度怎么样，学生的活跃程度、创造热情如何，班主任的工作是很关键的。班主任的工作方法是多种多样的，比如谈话，这是班主任与学生沟通感情，对学生进行教育的重要手段，也是一个被运用得最多的工作方法。我们在与学生进行谈话时采取什么样的技巧，以什么样的态度乃致采用什么样的语调，都要有讲究。过去我们提出谈话的“四有”（即有趣、有据、有数、有度）原则，我以为，除此之外，谈话时以与学生平等的身份出现，不可以居高临下甚至强辞夺理也是很重要的。我们要让学生感到他们无论是在有了好的表现或坏的表现的时候，都是受到尊重的。这对他们主体意识的张扬，对他们思维的活跃都很有裨益。有一次，我所教班级的一位学生放学回家为走捷径翻越附近一家工厂的围墙被厂里的保卫人员送到了学校。这是一件对班级荣誉有重大影响的坏事，但是我没有气势汹汹地大声呵斥他，而是在了解了他这样做的全部经过后，只强调我们班同学的集体荣誉感是很强的这一点，就把该怎样处理这件事的权力交给了他自己。第二天到学校后他主动地向全班同学讲了犯错误的经过，并说因为他的行为使班级的荣誉受到了损失，他向大家道歉。也许有人会采取让学生受窘、在全班同学面前出丑现眼以期将他们置之死地而后生的工作方法。但我认为那样不仅收不到预期的效果，反而会使学生产生逆反心理，制造出更大的反抗性行为来，还会使其他学生有一种恐慌感，使他们的心理安全、心理自由受到了影响，这对有创造活力的班风的建设显然是毫无益处的。陶行知先生曾有一首《小孩不小歌》是这样写的：“人人都说孩子小，谁知人小心不小。你若小看小孩子。便比小孩还要小。”这里陶先生说了一个重要的意思，那就是我们教育工作者应当将小学生当做大人来对待，要尊重我们的教育对象，也即是提出了一种平等、民主的教育思想，这种师生之间的平等、民主对学生和创造力的培养是很有益处的，很值得我们记取。